CDP 2025 Kurumsal Puanlama Metodolojisi Değişiklikleri: Yeni Kurallara Uyum
Güncellenme tarihi
Genel bakış
2025 CDP yıllık çevresel bilgi açıklama dönemi 16 Haziran'da resmen açılarak dünya çapında on binlerce şirket için yeni bir anket raporlama döngüsü başlattı.
Şirketler için bu, yıllık incelemenin yanında yatırımcılara, müşterilere ve kamuoyuna üstün çevresel yönetişim performansını gösterme fırsatıdır.
CDP kısa süre önce 2025 Kurumsal Puanlama Metodolojisi Değişiklikleri belgesini yayımladı. Genel çerçeve aynı kalsa da ayrıntılı kurallardaki değişiklikler her şirketin dikkatini gerektiriyor.
CDP Metodoloji Ayarlamaları: İyileştirilen Ayrıntılar ve Etkiler
CDP, açıklık ve tutarlılık için genel iyileştirmeler yaptı. Artık her yol ve düzeyin sonunda azami puan açıkça gösterilerek her kalemin ağırlığının değerlendirilmesi sağlanıyor.
Belirli faaliyet veya çevre konusu için geçerli olmayan sorulara “uygulanamaz yol” getirildi; bunların puanlanmadığı netleştirildi. Böylece belirsizlik ve şirket yükü azalıyor. Birden çok koşul gerektiren kriterler de ayrıntılandırıldı.
CDP ayrıca tüm modül ve konularda puanlama dili ve yapısını sistemli biçimde standartlaştırdı.
Bazı ayarlamalar aşağıdaki tabloda açıklanıyor:
| Kalem/soru numarası | Temel değişiklik | Başlıca gerekçe/etki |
| Temel kriterler (EC) | Finansal hizmetler (hayat/sağlık sigortası), elektrik hizmetleri, inşaat ve gayrimenkul için kriterleri ayrıntılandıran sektörel ek rehberlik. | Puanlamayı sektör uygulamalarına yaklaştırır ve gereklilikleri daha hedefli kılar. |
| Temel kriterler (EC) | Şirketin ormanlar ve su güvenliği konularında açıklama yapmamayı seçebileceği gerekçe ve durumları ayrıntılandırır. | Bilgi açıklanmadığında daha kapsamlı ve ikna edici nitel açıklamalar gerektirir. |
| 1.4 | “Raporlama yılının bitiş tarihi” sütununda kabul edilen tarihler 1 Ekim 2023 ile 1 Ekim 2025 arasına güncellendi. | Verilerin açıklama döngüsüne uymasını sağlar. |
| 2.1 / 9.2 | Puan için veri satırının veya kesintisiz zaman aralığının tamamının girilmesini netleştirir. | Veri bütünlüğünü vurgular; eksik yanıtlar puan almayı zorlaştırır. |
| 5.2 | İfade düzeltildi: “Hayır, ancak ... var” yerine “Evet, ancak ... var” kullanılarak kurumsal eylem daha doğru yansıtılıyor. | Anket diliyle uyum sağlar ve yanıtları daha anlaşılır kılar. |
| 7.30.1 | Kısmi otomatik hesaplama: “Toplam enerji tüketimi” gibi sütunlar sistemce hesaplanır ve Açıklama ile Farkındalık düzeylerinde puanlanmaz. Çimento sektörü için Yönetim ve Liderlik düzeylerinde de puanlanmaz. | Manuel hesaplamayı azaltan ve veri tutarlılığını artıran anket işlevi iyileştirmesi. |
| 7.53.4 | Finansal hizmetlerde hedef süreleri uzatıldı: Yönetim düzeyinde 15 yılı aşan uzun vadeli hedefler kabul edilir. | Finans sektöründeki net sıfır iyi uygulamalarına, yani ara hedefler içeren 2050 hedeflerine uyum sağlar. |
| 7.8 | “Diğer (yukarı yönlü)” ve “Diğer (aşağı yönlü)” satırlarının Yönetim puanlamasından çıkarıldığı netleştirildi. | Puanlama kapsamını netleştirir ve yükü azaltır. |
| 7.9.2 | A yolunun i) kriteri yeniden yapılandırıldı. “Kapsam 2, konum bazlı” ve “Kapsam 2, piyasa bazlı” kalemleri Liderlik toplam puanı hesaplanırken birleştirilmeyecek. | Puanlama kriterlerini netleştirir. |
Bu ayarlamalar fırsatlar ve zorluklar getiriyor.
Daha şeffaf kurallar, açıklama ve iyileştirme yolunu netleştiriyor. Şirketler çevresel yatırımlarını ve başarılarını ölçülebilir CDP puanlarına daha iyi dönüştürerek yanlış yorumdan kaynaklanan puan kayıplarını azaltabilir.
Netleşen standartlar daha doğru ve eksiksiz veriler de gerektiriyor. Açıklamalardaki esneklik azalıyor; eksik veriler veya mantığı zayıf nitel beyanlar yeni sistemde daha zor puan alacak.
Kurumsal Stratejiler: Yeni Kurallara Tam Uyum ve Açıklama Kalitesi
Şirketlere şu stratejiler öneriliyor:
Kriterleri sistemli inceleyin: ilgili ekipler resmî belgelerle sektör değişikliklerini gözden geçirsin, puan etkilerini belirlesin ve açıklama stratejileri geliştirsin.
Nitel bilgileri önceden hazırlayın: açıklamama gerekçeleri gibi bölümler için sağlam ve mantıklı materyaller hazırlayarak karar nedenlerini açıkça iletin.
Birimler arası veri yönetişimini güçlendirin: finans, operasyon ve tedarik zinciriyle iş birliği yaparak kapsam, doğruluk ve bütünlüğü güncel CDP gereklerine uyarlayın.
2025 değişiklikleri çevresel açıklama kalitesini artırma fırsatıdır. Titiz hazırlık ve doğru açıklama hem uyumu hem de yeni derecelendirme döngüsünde olası yükselişi destekler.
REACH24H, etkili çevre stratejileriyle yeşil ekonomi fırsatları ve sürdürülebilir büyüme için şirketlere destek verir. Sorularınız için bizimle iletişime geçin : customer@reach24h.com.